Junho \u00e9 reconhecido como o M\u00eas Nacional da Seguran\u00e7a como uma forma de os empregadores reservarem tempo e recursos para se concentrarem na seguran\u00e7a do local de trabalho. Para a Polydeck, a seguran\u00e7a no local de trabalho \u00e9 fundamental para a nossa cultura e faz parte da nossa Declara\u00e7\u00e3o de Miss\u00e3o. Como uma empresa que considera seus funcion\u00e1rios como seu ativo mais valioso, consideramos a maior responsabilidade fornecer e manter um ambiente de trabalho seguro e acolhedor. Temos o compromisso de atingir zero incidentes e, neste m\u00eas, temos o orgulho de compartilhar algumas das maneiras pelas quais conseguimos atingir o m\u00e1ximo em seguran\u00e7a no local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Temos uma meta de seguran\u00e7a de zero incidente no Polydeck<\/strong>. Zero incidentes significa simplesmente a elimina\u00e7\u00e3o de eventos que resultam em les\u00f5es, danos \u00e0 propriedade ou perda de tempo de trabalho. A obten\u00e7\u00e3o de um ambiente de seguran\u00e7a com zero incidente depende predominantemente da cultura. Embora os processos, as pol\u00edticas, a tecnologia e os mecanismos contribuam para um local de trabalho mais seguro, a verdadeira excel\u00eancia em seguran\u00e7a se resume \u00e0 tomada de decis\u00f5es de cada membro da equipe, que \u00e9 ditada por nossa atitude coletiva em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a. Uma atitude e uma cultura de seguran\u00e7a \u00e9 algo com que cada membro da equipe Polydeck, seja em nossa f\u00e1brica principal em Spartanburg, SC, em nossa f\u00e1brica em Santiago do Chile ou em nossa equipe de vendas espalhada por todo o mundo, deve se comprometer e trabalhar para atingir esse objetivo todos os dias no trabalho. Alguns exemplos de como distribu\u00edmos a responsabilidade pela seguran\u00e7a s\u00e3o o envolvimento de nossos funcion\u00e1rios em auditorias de seguran\u00e7a, tarefas de an\u00e1lise de perigos, programas de campe\u00f5es de seguran\u00e7a e muito mais. Oferecemos treinamento e oportunidades para que os funcion\u00e1rios se envolvam regularmente na cultura de seguran\u00e7a da empresa.<\/p>\n\n\n\n Nossa equipe de vendas est\u00e1 particularmente animada em relatar zero incidentes em 2021 at\u00e9 o momento. Al\u00e9m disso, os membros de nossa equipe de vendas passam por um treinamento anual da MSHA como parte de seu compromisso com nossos padr\u00f5es de seguran\u00e7a. Ron Bennett, gerente de seguran\u00e7a de campo da Polydeck, dedica-se a garantir que nossa equipe de vendas, que frequenta as instala\u00e7\u00f5es dos clientes e viaja com frequ\u00eancia, seja treinada e participe de palestras de seguran\u00e7a semanais distribu\u00eddas por toda a empresa. Bennett tamb\u00e9m est\u00e1 trabalhando para obter certifica\u00e7\u00f5es OSHA para todos os operadores de empilhadeiras em nossos Centros de Distribui\u00e7\u00e3o. \"O treinamento e a consci\u00eancia do que est\u00e1 ao seu redor s\u00e3o a chave para a seguran\u00e7a\", diz Bennett.<\/p>\n\n\n\n Concentramo-nos em mudan\u00e7as pequenas, por\u00e9m impactantes, com total apoio de nossa equipe de lideran\u00e7a.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Ao incorporar a linguagem \"Seguran\u00e7a Sempre\" em nossas Declara\u00e7\u00e3o de miss\u00e3o<\/a>A seguran\u00e7a \u00e9 um foco tang\u00edvel para a empresa. Foram implementadas m\u00e9tricas para garantir que nosso foco em seguran\u00e7a seja mensur\u00e1vel e que as \"vit\u00f3rias\" sejam comemoradas coletivamente. Nos \u00faltimos seis meses, sob a dire\u00e7\u00e3o de nosso novo Diretor de Opera\u00e7\u00f5es, Todd Nalepka, avan\u00e7amos em nossa cultura de seguran\u00e7a concentrando-nos em iniciativas que se enquadram em quatro pilares principais de seguran\u00e7a. Os pilares que identificamos s\u00e3o: Estabelecer Expectativas, Garantir os Fundamentos, Liderar pelo Exemplo e Responsabilidade.<\/p>\n\n\n\n Robbie Miller, Gerente de Meio Ambiente, Sa\u00fade e Seguran\u00e7a da Polydeck, lembra-se de uma iniciativa de destaque que envolveu a apresenta\u00e7\u00e3o de um v\u00eddeo de seguran\u00e7a de \"Remember Charlie\", de Charlie Morecraft, para os funcion\u00e1rios da produ\u00e7\u00e3o. \"A hist\u00f3ria de Charlie foi poderosa, emocionante e ajudou a mudar a atitude das pessoas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a. Isso serviu como um lembrete de por que trabalhamos com seguran\u00e7a\", disse Miller. Foi solicitado a cada funcion\u00e1rio que assistisse ao v\u00eddeo e fizesse um compromisso pessoal de seguran\u00e7a em resposta. Os compromissos est\u00e3o afixados na cantina da sede da Polydeck como um lembrete das pessoas que contam com cada funcion\u00e1rio, tanto no trabalho quanto fora dele.<\/p>\n\n\n\n A seguran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 algo alcan\u00e7ado com uma simples declara\u00e7\u00e3o ou p\u00f4ster. De acordo com Nalepka, \"Alcan\u00e7ar a excel\u00eancia em seguran\u00e7a requer compromisso inabal\u00e1vel e foco constante de cada membro da equipe da Polydeck. Embora os processos e comportamentos sejam muito importantes para o avan\u00e7o de nosso ambiente de seguran\u00e7a, a mudan\u00e7a definitiva na cultura vem com a coragem. Os fatores de igni\u00e7\u00e3o mais impactantes para liderarmos com coragem s\u00e3o sermos continuamente lembrados do \"Nosso Porqu\u00ea\" e desafiarmos uns aos outros com respeito. Nossas hist\u00f3rias s\u00e3o todas \u00fanicas. Nossos fatores motivacionais variam. Nossas ambi\u00e7\u00f5es e esperan\u00e7as para o futuro s\u00e3o diferentes. Mas, no fundo, os \"nossos porqu\u00eas\" t\u00eam muito em comum: buscamos a excel\u00eancia em seguran\u00e7a para voltarmos para casa e para nossos entes queridos, permitimos que nossa equipe tenha uma vida plena e conduzimos nossas carreiras profissionais de forma saud\u00e1vel para que possamos maximizar uma aposentadoria feliz. Na forma mais simples, \u00e9 por isso que a seguran\u00e7a no local de trabalho \u00e9 importante.\"<\/p>\n\n\n\n No in\u00edcio deste ano, a C\u00e2mara de Com\u00e9rcio da Carolina do Sul reconheceu nossos esfor\u00e7os para criar e manter um local de trabalho seguro, nomeando-nos um Vencedor do Pr\u00eamio de Seguran\u00e7a de 2020<\/a> . Embora nossos esfor\u00e7os nunca tenham como objetivo ganhar um pr\u00eamio, \u00e9 uma grande honra receber esse reconhecimento e ser contado entre outras empresas da Carolina do Sul que est\u00e3o liderando a cultura de seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de nosso foco interno em um local de trabalho seguro para nossos funcion\u00e1rios, a Polydeck tem orgulho de oferecer solu\u00e7\u00f5es que aumentam a seguran\u00e7a de nossos clientes em seus locais de trabalho.<\/strong> As solu\u00e7\u00f5es de tela met\u00e1lica que exigem longas paradas operacionais, guindastes e\/ou equipes completas agora podem ser substitu\u00eddas por solu\u00e7\u00f5es modulares mais leves, f\u00e1ceis de trocar e de maior desgaste. m\u00eddia de tela<\/a>. Seguran\u00e7a e efici\u00eancia andam de m\u00e3os dadas, e nossos clientes est\u00e3o experimentando ambas com nossas revolucion\u00e1rias solu\u00e7\u00f5es de m\u00eddia de tela.<\/p>\n\n\n\n