Impulsar una cultura de excelencia en seguridad

La cultura de seguridad de Polydeck se basa en nuestro valor fundamental de cuidar a las personas. Creemos que esforzarnos por alcanzar la excelencia en seguridad es la mejor manera de honrar y cuidar a los miembros de nuestro equipo para que regresen sanos y salvos con sus seres queridos cada día. Asegurándonos de que actuamos con seguridad y esforzándonos al máximo por ofrecer un entorno de trabajo seguro y saludable, esperamos cumplir nuestro objetivo de ser una organización de seguridad de categoría mundial basada en la idea de que actuar con seguridad es nuestra forma de cuidar.

Todos los jefes de equipo y miembros de Polydeck utilizan la excelencia en seguridad como una brújula más que como un objetivo elevado. Puede ser un objetivo desalentador porque garantizar que toda la plantilla trabaje con una filosofía de "seguridad siempre" es más una mentalidad que un lema. Y, como todos sabemos, cambiar y hacer evolucionar una mentalidad no es fácil. La mentalidad por sí sola no puede lograr la excelencia en seguridad, pero sin duda influye en los comportamientos. Los comportamientos que generan hábitos positivos y seguros están directamente relacionados con la reducción de los incidentes en el lugar de trabajo. Por lo tanto, estamos seguros de que un equipo comprometido de personas que viven con una mentalidad de "seguridad siempre" es el comienzo de una organización segura. 

Cuando los miembros de un equipo se implican de verdad y se preocupan por los que les rodean, se producen cambios significativos. Recordemos los grandes equipos que han ganado campeonatos, o los grupos de personas que han influido en los cambios políticos, o los creativos e inventores que han influido en los campos tecnológicos con soluciones que mejoran y salvan vidas: estas circunstancias requerían personas entregadas con una pasión comprometida por el trabajo que se estaba haciendo. Lo hicieron por sí mismos y por los demás, y obtuvieron resultados asombrosos. Así es como nos sentimos con respecto a la seguridad. Por supuesto, podemos intentar apoyarnos en políticas, normativas de la OSHA o incluso equipos automatizados para hacer que nuestra obra sea más segura, pero esos elementos sólo nos llevarán hasta cierto punto. Por eso, además de nuestros lemas de seguridad, declaraciones de visión y políticas, hemos simplificado la excelencia en seguridad a la idea de que tenemos que trabajar juntos para cuidarnos los unos a los otros.

En Polydeck, hemos visto a miembros del equipo predicar con el ejemplo e ir más allá de las expectativas de seguridad porque la propiedad que reconocen sin "reglas" ambiguas, les da poder y les permite actuar siempre que la seguridad se vea comprometida. Los miembros del equipo están motivados para detectar los peligros para la seguridad y recomendar mejoras para ayudarse mutuamente a crear un entorno de trabajo más seguro. Este sentido del propósito es el latido de nuestra cultura de la seguridad.

Con el trabajo conjunto de todos, estamos convencidos de que lograremos una seguridad de categoría mundial. Juntos seguros. Juntos fuertes.

Escrito por Todd Nalepka, Director de Fabricación de Polydeck.