UNA GESTIÓN POSITIVA Y SOSTENIBLE

Polydeck se compromete a crear un impacto positivo y duradero en el mundo sirviendo y cuidando a nuestros clientes, empleados y partes interesadas de una manera que honre a Dios. Nuestros valores centrales de humildad, integridad, cuidado y excelencia guían nuestro compromiso con una administración positiva y sostenible para las generaciones venideras.

Crear un planeta más fuerte

En 2022, conseguimos reciclar 94% de los subproductos materiales directos y residuos de envases en los que llegan nuestros materiales. Actualmente reciclamos 96,2% de nuestros materiales termoplásticos y 95%+ de nuestros residuos de acero.

En 2022, conseguimos reciclar 94% de los subproductos materiales directos y residuos de envases en los que llegan nuestros materiales. Actualmente reciclamos 96,2% de nuestros materiales termoplásticos y 95%+ de nuestros residuos de acero.

Entender la economía circular y reducir/reciclar los residuos es positivo para el medio ambiente y la eficiencia económica. Trabajar con nuestros valiosos proveedores, clientes y cada miembro del equipo de Polydeck proporciona el catalizador para mejorar aún más los recursos y reducir los residuos.

Entender la economía circular y reducir/reciclar los residuos es positivo para el medio ambiente y la eficiencia económica. Trabajar con nuestros valiosos proveedores, clientes y cada miembro del equipo de Polydeck proporciona el catalizador para mejorar aún más los recursos y reducir los residuos.

Crear una comunidad más fuerte

Polydeck contribuye al bienestar de la sociedad mediante el desarrollo de los empleados, la formación y el liderazgo. Creemos que la formación capacita a nuestros empleados para tomar decisiones críticas en el trabajo y crear un entorno laboral seguro y productivo. En 2022, dedicamos 4669 horas a formar a 417 personas en EE.UU. y Latinoamérica, lo que dio lugar a varias promociones internas.

Polydeck contribuye al bienestar de la sociedad mediante el desarrollo de los empleados, la formación y el liderazgo. Creemos que la formación capacita a nuestros empleados para tomar decisiones críticas en el trabajo y crear un entorno laboral seguro y productivo. En 2022, dedicamos 4669 horas a formar a 417 personas en EE.UU. y Latinoamérica, lo que dio lugar a varias promociones internas.

Perseguimos activamente la justicia social a través de viajes misioneros y sirviendo a los más vulnerables en colaboración con nuestra comunidad local y las comunidades de aquellos con los que hacemos negocios. Con más de 1.450 horas de servicio comunitario en 2022, pudimos apoyar de forma segura a nuestras comunidades.

Perseguimos activamente la justicia social a través de viajes misioneros y sirviendo a los más vulnerables en colaboración con nuestra comunidad local y las comunidades de aquellos con los que hacemos negocios. Con más de 1.450 horas de servicio comunitario en 2022, pudimos apoyar de forma segura a nuestras comunidades.

Lograr la excelencia en seguridad requiere el compromiso y la atención de todas las partes. En el centro de nuestra cultura de seguridad está nuestro "Por qué": el deseo de que todos vuelvan a casa con sus seres queridos, para tener una vida sana y plena, y la capacidad de utilizar nuestros dones y talentos para el bien. Por segundo año consecutivo, logramos una seguridad de primera clase al registrar 0 horas de pérdida de tiempo por lesión y recibimos el Premio a la Seguridad 2020 de Carolina del Sur por la seguridad en el lugar de trabajo.

Lograr la excelencia en seguridad requiere el compromiso y la atención de todas las partes. En el centro de nuestra cultura de seguridad está nuestro "Por qué": el deseo de que todos vuelvan a casa con sus seres queridos, para tener una vida sana y plena, y la capacidad de utilizar nuestros dones y talentos para el bien. Por segundo año consecutivo, logramos una seguridad de primera clase al registrar 0 horas de pérdida de tiempo por lesión y recibimos el Premio a la Seguridad 2020 de Carolina del Sur por la seguridad en el lugar de trabajo.

Crear un mañana más fuerte

Como líderes en la fabricación de productos duraderos y de alta calidad gracias a la tecnología de la ciencia de los materiales, nuestros departamentos han colaborado para incorporar prácticas más sostenibles en todos ellos con el fin de aumentar la productividad.

Al realizar estos ajustes incrementales en todos los equipos, hemos mejorado la eficiencia a lo largo de nuestros flujos de valor para cumplir los objetivos empresariales y de mejora continua. Juntos, nuestro equipo ha colaborado para lograr el mayor aumento de eficiencia -más de 9%- en 5 años.

A través de asociaciones con proveedores, la evaluación y el aumento de las posiciones estratégicas de inventario, y la utilización de la inteligencia de mercado de nuestro equipo de ventas, somos eficaces en el posicionamiento de nuestra operación para el crecimiento al tiempo que sirve a las necesidades de nuestros valiosos clientes y socios. Esto, a su vez, ha permitido a los clientes reducir sus inventarios in situ y beneficiarse continuamente de los mejores plazos de entrega del sector.

Polydeck aprovecha nuestra posición en la industria como proveedor líder de medios de pantalla al tener cero deudas. Como parte de las normas de Freissle Business, creemos que esta práctica es necesaria para honrar a aquellos con los que hacemos negocios y nos permite cuidar de las personas de una manera que honra a Dios.

A través de asociaciones con proveedores, la evaluación y el aumento de las posiciones estratégicas de inventario, y la utilización de la inteligencia de mercado de nuestro equipo de ventas, somos eficaces en el posicionamiento de nuestra operación para el crecimiento al tiempo que sirve a las necesidades de nuestros valiosos clientes y socios. Esto, a su vez, ha permitido a los clientes reducir sus inventarios in situ y beneficiarse continuamente de los mejores plazos de entrega del sector.

Polydeck aprovecha nuestra posición en la industria como proveedor líder de medios de pantalla al tener cero deudas. Como parte de las normas de Freissle Business, creemos que esta práctica es necesaria para honrar a aquellos con los que hacemos negocios y nos permite cuidar de las personas de una manera que honra a Dios.

  • Ron Kuehl

    "La cultura del cuidado de Polydeck fomenta la sostenibilidad mediante el intercambio intergeneracional de conocimientos y el compromiso con el crecimiento, el equilibrio y el bienestar social. Al tender puentes entre generaciones, creamos una comunidad fuerte y resistente que encarna nuestros valores."

    - Erica Williams, Entrada de pedidos

  • Linda Coltrane

    "La sostenibilidad es importante para cada industria, cada comunidad y la vida de cada individuo. Así es como construimos un futuro brillante para las generaciones que heredarán nuestro planeta."

    - Sherry Waldrop, Responsable de Relaciones con los Clientes

  • David Burnsworth

    "En Polydeck nos esforzamos por dejar una impresión duradera en nuestros clientes, comunidades y entre nosotros mismos. A través de oportunidades de voluntariado como la recogida de basura y el reparto de comida a domicilio, encarnamos los principios de sostenibilidad: apoyar, llevar y prolongar el bienestar de nuestra sociedad. Para nosotros, sostenibilidad significa utilizar los recursos de forma responsable y garantizar que la humanidad esté en la vanguardia de nuestros esfuerzos."

    - Cindi Taylor, Representante de Atención al Cliente

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