UNE GESTION POSITIVE ET DURABLE
Créer une planète plus forte
En 2022, nous avons pu recycler 94% des sous-produits directs des matériaux et des déchets d'emballage dans lesquels nos matériaux arrivent. Nous recyclons actuellement 96,2% de nos matériaux thermoplastiques et 95%+ de nos déchets d'acier.
En 2022, nous avons pu recycler 94% des sous-produits directs des matériaux et des déchets d'emballage dans lesquels nos matériaux arrivent. Nous recyclons actuellement 96,2% de nos matériaux thermoplastiques et 95%+ de nos déchets d'acier.
Comprendre l'économie circulaire et réduire/recycler les déchets est positif pour l'environnement et l'efficacité économique. La collaboration avec nos précieux fournisseurs, nos clients et chaque membre de l'équipe Polydeck est le catalyseur de l'amélioration des ressources et de la réduction des déchets.
Comprendre l'économie circulaire et réduire/recycler les déchets est positif pour l'environnement et l'efficacité économique. La collaboration avec nos précieux fournisseurs, nos clients et chaque membre de l'équipe Polydeck est le catalyseur de l'amélioration des ressources et de la réduction des déchets.
Créer une communauté plus forte
Polydeck contribue au bien-être de la société en assurant le développement des employés, l'encadrement et la formation au leadership. Nous pensons que la formation permet à nos employés de prendre des décisions critiques sur le lieu de travail et de créer un environnement de travail sûr et productif. En 2022, nous avons consacré 4669 heures à la formation de 417 personnes aux États-Unis et en Amérique latine, ce qui a donné lieu à plusieurs promotions internes.
Polydeck contribue au bien-être de la société en assurant le développement des employés, l'encadrement et la formation au leadership. Nous pensons que la formation permet à nos employés de prendre des décisions critiques sur le lieu de travail et de créer un environnement de travail sûr et productif. En 2022, nous avons consacré 4669 heures à la formation de 417 personnes aux États-Unis et en Amérique latine, ce qui a donné lieu à plusieurs promotions internes.
Nous recherchons activement la justice sociale par le biais de voyages de mission et en servant ceux qui sont vulnérables en partenariat avec notre communauté locale et les communautés de ceux avec qui nous faisons des affaires. Avec plus de 1450 heures de service communautaire en 2022, nous avons pu soutenir nos communautés en toute sécurité.
Nous recherchons activement la justice sociale par le biais de voyages de mission et en servant ceux qui sont vulnérables en partenariat avec notre communauté locale et les communautés de ceux avec qui nous faisons des affaires. Avec plus de 1450 heures de service communautaire en 2022, nous avons pu soutenir nos communautés en toute sécurité.
Atteindre l'excellence en matière de sécurité requiert l'engagement et la concentration de toutes les parties. Au centre de notre culture de la sécurité se trouve notre "Pourquoi" - le désir que chacun rentre chez lui auprès de ses proches, pour une vie saine et épanouie, et la capacité d'utiliser nos dons et nos talents pour le bien. Pour la deuxième année consécutive, nous avons atteint une sécurité de classe mondiale en n'enregistrant aucune heure perdue pour cause de blessure et avons reçu le prix 2020 de la Caroline du Sud pour la sécurité sur le lieu de travail.
Atteindre l'excellence en matière de sécurité requiert l'engagement et la concentration de toutes les parties. Au centre de notre culture de la sécurité se trouve notre "Pourquoi" - le désir que chacun rentre chez lui auprès de ses proches, pour une vie saine et épanouie, et la capacité d'utiliser nos dons et nos talents pour le bien. Pour la deuxième année consécutive, nous avons atteint une sécurité de classe mondiale en n'enregistrant aucune heure perdue pour cause de blessure et avons reçu le prix 2020 de la Caroline du Sud pour la sécurité sur le lieu de travail.
Créer un avenir plus fort
Alors que nous sommes à la pointe de la production de produits de haute qualité et durables grâce à la technologie de la science des matériaux, nos départements ont travaillé ensemble pour intégrer des pratiques plus durables dans tous les départements afin d'augmenter la productivité.
En procédant à ces ajustements progressifs dans toutes les équipes, nous avons amélioré l'efficacité de nos flux de valeur afin d'atteindre les objectifs commerciaux et d'amélioration continue. Ensemble, nos équipes ont travaillé pour atteindre les gains d'efficacité les plus élevés - plus de 9% - en 5 ans.
Grâce à des partenariats avec des fournisseurs, à l'évaluation et à l'augmentation des stocks stratégiques, et à l'utilisation des informations sur le marché par notre équipe de vente, nous sommes en mesure de positionner notre entreprise pour la croissance tout en répondant aux besoins de nos précieux clients et partenaires. Cela a permis aux clients de réduire leurs stocks sur site et de bénéficier en permanence des meilleurs délais de livraison du secteur.
Polydeck tire parti de sa position dans l'industrie en tant que principal fournisseur de supports d'écran en ayant une dette nulle. Dans le cadre des normes de Freissle Business, nous croyons que cette pratique est nécessaire pour honorer ceux avec qui nous faisons des affaires et nous permet de prendre soin des gens d'une manière qui honore Dieu.
Grâce à des partenariats avec des fournisseurs, à l'évaluation et à l'augmentation des stocks stratégiques, et à l'utilisation des informations sur le marché par notre équipe de vente, nous sommes en mesure de positionner notre entreprise pour la croissance tout en répondant aux besoins de nos précieux clients et partenaires. Cela a permis aux clients de réduire leurs stocks sur site et de bénéficier en permanence des meilleurs délais de livraison du secteur.
Polydeck tire parti de sa position dans l'industrie en tant que principal fournisseur de supports d'écran en ayant une dette nulle. Dans le cadre des normes de Freissle Business, nous croyons que cette pratique est nécessaire pour honorer ceux avec qui nous faisons des affaires et nous permet de prendre soin des gens d'une manière qui honore Dieu.
"La culture d'entreprise de Polydeck favorise la durabilité grâce au partage intergénérationnel des connaissances et à un engagement en faveur de la croissance, de l'équilibre et du bien-être social. En construisant des ponts entre les générations, nous créons une communauté forte et résiliente qui incarne nos valeurs."
- Erica Williams, saisie des commandes
"La durabilité est importante pour chaque industrie, chaque communauté et chaque individu. C'est ainsi que nous construisons un avenir radieux pour les générations qui hériteront de notre planète".
- Sherry Waldrop, responsable des relations avec la clientèle
"Chez Polydeck, nous nous efforçons de laisser une impression durable à nos clients, à nos communautés et à chacun d'entre nous. Par le biais d'activités bénévoles telles que le ramassage de déchets et la livraison de repas à domicile, nous incarnons les principes du développement durable - soutenir, porter et prolonger le bien-être de notre société. Pour nous, la durabilité signifie utiliser les ressources de manière responsable et veiller à ce que l'humanité soit au premier plan de nos efforts".
- Cindi Taylor, représentante du service clientèle
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